问：对入伍、招工等不够年龄，而将人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，如何认定？

答：按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为入伍、招工时填大的年龄。